5S cho phòng tập: sáu bước và phiếu chấm từng khu mỗi ca
Sáu bước làm 5S ở phòng tập và một phiếu chấm cuối ca để quầy, khu tạ, phòng thay đồ không quay về cảnh bừa bộn.
5S cho phòng tập: sáu bước và phiếu chấm từng khu mỗi ca Đọc thêm »
Sáu bước làm 5S ở phòng tập và một phiếu chấm cuối ca để quầy, khu tạ, phòng thay đồ không quay về cảnh bừa bộn.
5S cho phòng tập: sáu bước và phiếu chấm từng khu mỗi ca Đọc thêm »
Vẽ hành trình khách tập thử trên một tờ giấy để thấy khách chờ ở đâu và bước nào thật sự tạo giá trị trước khi ký gói.
Sơ đồ chuỗi giá trị (VSM) cho hành trình khách tập thử ở phòng tập Đọc thêm »
Viết cách làm tốt nhất hiện có của một ca thành chuẩn chung, để người mới làm được ngay và không ai bị đổ lỗi vì thiếu hướng dẫn.
Công việc chuẩn (Standard Work) cho ca lễ tân và ca trực sàn Đọc thêm »
Lỗi lặp lại là do quy trình để hở chứ không phải do người ẩu, và cách sửa là thiết kế để khó làm sai thay vì nhắc thêm lần nữa.
Chống sai lỗi (poka-yoke) ở quầy lễ tân và sàn tập phòng gym Đọc thêm »
Cách đưa thông tin ra chỗ ai cũng thấy để lễ tân, PT, tạp vụ bớt phải hỏi nhau, kèm bảng thiết kế tín hiệu và bài kiểm đi sàn 10 câu.
Quản lý trực quan ở phòng tập: bảng nhìn là hiểu, không cần hỏi Đọc thêm »
Cách để khăn, nước, đồ tiêu hao tự báo lúc cần bổ sung, thay vì đặt hàng theo cảm tính cuối tháng, kèm bảng thẻ Kanban cho từng loại.
Hệ thống kéo và Kanban cho kho khăn, nước ở phòng tập Đọc thêm »
Cách để lễ tân, PT và quản lý ca cùng gỡ dứt một nút thắt trong một ngày, rồi giữ kết quả sau 30 ngày.
Kaizen ở phòng tập: tổ chức sự kiện Kaizen một ngày cùng đội ngũ Đọc thêm »
Hai vòng đơn giản để thử có kiểm chứng và giữ được cái đã sửa, kèm phiếu PDCA một trang cho mỗi lần thử.
PDCA và SDCA: vòng cải tiến và vòng giữ kết quả ở phòng tập Đọc thêm »
Hỏi tại sao cho tới đúng điểm dừng, trải sáu nhánh xương cá, để sửa gốc chuyện hội viên không gia hạn thay vì chạy thêm khuyến mãi.
5 Why và biểu đồ xương cá: tìm gốc chuyện hội viên rời đi Đọc thêm »